“Binnen een dag na de oproep op intranet hadden we de laatste plekken voor de tweede deelnemersgroep vol!”, zegt Susan Peelen positief verrast. Susan, P&O Specialist Arbo bij het Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ) in ’s-Hertogenbosch, is projectleider van het pilot programma Gezond en Wel. “Het programma is nu nog voor een kopgroep. We zijn in […]
Vitaler gedrag bij Bestuursondersteuning SZW
“Hoe kunnen we er voor zorgen dat onze mensen beter in balans komen en blijven?”. Dit was de belangrijkste vraag van Ralf Krooshof aan Lifeguard. Ralf is directeur van de directie Bestuursondersteuning (BO) van het ministerie van SZW en verantwoordelijk voor ongeveer 50 medewerkers, verdeeld over 2 afdelingen. Hoge ervaren werkdruk en een hoog ziekteverzuim […]
Korn Ferry haalt een Lifeguard Inside vitaliteitsprofessional binnen
Graag verwelkomen we Korn Ferry als nieuwe klant. Korn Ferry is een wereldwijd organisatieadviesbureau. Zij helpt klanten strategie en talent te synchroniseren om zo betere prestaties te behalen. Met advies over organisatie strategie, assessments, leiderschapsontwikkeling, talent acquisitie en beloning en motivatie van medewerkers. Korn Ferry vindt het belangrijk om haar eigen talent ook te ondersteunen […]
Dura Vermeer medewerkers lekker in hun vel met #DV4FIT
Dura Vermeer wil dat haar medewerkers lekker in hun vel zitten, zowel fysiek als mentaal. Op het werk en privé. Met het programma #DV4FIT– Werken aan je Energie krijgen de medewerkers daarvoor een steuntje in de rug. Ze kunnen aan de slag met diverse cursussen en trainingen en krijgen het jaar door tips en adviezen […]
Blended learning met het Lifeguard portaal
Duurzame gedragsverandering bij deelnemers is het gemeenschappelijke element bij al onze vitaliteitsprogramma’s. Een programma met een ‘blended learning experience’ ondersteunt de deelnemer nog meer om zijn doelen te halen en nieuw gedrag vast te houden. ‘Blended learning’ wil zeggen dat we fysieke interventies (health checks, coaching, trainingen, inspiratiesessies, etc.) combineren met digitale onderdelen (zoals online […]
Stiho Groep zet in op een vitaliteitscultuur
Graag verwelkomen wij een nieuwe klant: de Stiho Groep. Deze organisatie heeft ca. 800 medewerkers en kent verschillende formules: Stiho, Giebels, Baars & Bloemhoff en Bouwmaat. Ze leveren materialen, gereedschappen, diensten en advies aan bouwers en andere professionele verwerkers van hout, plaat- en bouwmaterialen in Nederland. De Stiho Groep wil in haar branche de beste […]
Speciale training voor moeders in een topfunctie
Uitgangspunt van het Top Mom programma is dat het mogelijk is om moederschap te combineren met een ambitieuze loopbaan. Deelnemers versterken met behulp van het programma hun persoonlijke effectiviteit. Dat wil zeggen: zij ontwikkelen het inzicht en de vaardigheden die helpen om de verdeling tussen werk en zorg goed te organiseren. Combineer jij een topfunctie […]
Cure4: “Door het programma zit vitaliteit nu meer in ons DNA”
In mei 2016 is Cure4, organisatieadvieskantoor en financiële dienstverlener voor de zorg, gaan samenwerken met Lifeguard. We vragen business line manager Frouke Snoep, die ‘vitaliteit’ als aandachtsveld heeft, naar het programma Cure4 Vitaal!. Frouke: “Bij Cure4 vinden we vitaliteit belangrijk, want onze mensen werken regelmatig onder grote druk. We hebben relatief veel jonge mensen in […]
Erik Doornbos plaatst zich voor Ironman Hawaii!
Afgelopen zondag stond TeamByLars aan de start van de wedstrijd van het seizoen, de Ironman in Maastricht. Om 7:15 doken ruim 1100 deelnemers het met 26 graden warme zwemwater van de Maas in voor 3,8 km zwemmen. Om vervolgens 180 km te fietsen en 42,2 km hard te lopen. Met omstandigheden van boven de 30 […]
Lifeguard en Careshapers lanceren vitaliteitsprogramma voor jonge artsen
Met het vitaliteitsprogramma ‘Energizing Young Doctors’ willen Lifeguard en Careshapers de sociaal-emotionele, mentale en fysieke energie van jonge artsen verbeteren. Zodat ze zich staande houden in de veeleisende zorgomgeving. Lifeguard en Careshapers werken samen omdat beide organisaties geloven dat de Nederlandse zorg nog beter kan. Door de menselijke kant in de zorg centraal te stellen, […]