Door een unieke samenwerking tussen Lifeguard, EnergyPlatform en SPAT Verandert komen verschillende expertises en kwaliteiten samen om grote bedrijven en overheidsorganisaties volledig te ondersteunen op het gebied van Vitaliteit & Wellbeing. Van analyse en campagne tot programma, van leiders tot individuen en van meten tot borgen. LiV Utrecht! creëert vitale organisaties. Maar er is meer, […]
TNO en Lifeguard gaan 4 jarige overeenkomst aan voor een vitale organisatie
TNO en Lifeguard hebben een vierjarige overeenkomst gesloten om in partnerschap een vitaliteitsprogramma op te zetten. De samenwerking, die ‘Fit for your Future’ is gedoopt, moet niet alleen leiden tot lager ziekteverzuim. Vitalere medewerkers dragen ook bij aan een gezonde en sprankelende organisatie die leuker, energieker, creatiever en productiever is. Ofwel, een aantrekkelijke werkgever waar […]
Zoektocht naar 50 Vitaalste Bedrijven van Nederland gestart
Wat zijn de 50 Vitaalste Bedrijven van Nederland? Voor de zevende keer gaat olympisch zwemkampioen Pieter van den Hoogenband op zoek naar bedrijven die het meest investeren in de duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers. Want vitale bedrijven zijn succesvollere ondernemingen en presteren op lange termijn beter. De lijst van de 50 Vitaalste Bedrijven van Nederland […]
Jeroen Bosch Ziekenhuis zet in op gezondheidswelzijn, van medewerkers én heel Den Bosch
“Binnen een dag na de oproep op intranet hadden we de laatste plekken voor de tweede deelnemersgroep vol!”, zegt Susan Peelen positief verrast. Susan, P&O Specialist Arbo bij het Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ) in ’s-Hertogenbosch, is projectleider van het pilot programma Gezond en Wel. “Het programma is nu nog voor een kopgroep. We zijn in […]
Vitaler gedrag bij Bestuursondersteuning SZW
“Hoe kunnen we er voor zorgen dat onze mensen beter in balans komen en blijven?”. Dit was de belangrijkste vraag van Ralf Krooshof aan Lifeguard. Ralf is directeur van de directie Bestuursondersteuning (BO) van het ministerie van SZW en verantwoordelijk voor ongeveer 50 medewerkers, verdeeld over 2 afdelingen. Hoge ervaren werkdruk en een hoog ziekteverzuim […]
Korn Ferry haalt een Lifeguard Inside vitaliteitsprofessional binnen
Graag verwelkomen we Korn Ferry als nieuwe klant. Korn Ferry is een wereldwijd organisatieadviesbureau. Zij helpt klanten strategie en talent te synchroniseren om zo betere prestaties te behalen. Met advies over organisatie strategie, assessments, leiderschapsontwikkeling, talent acquisitie en beloning en motivatie van medewerkers. Korn Ferry vindt het belangrijk om haar eigen talent ook te ondersteunen […]
Dura Vermeer medewerkers lekker in hun vel met #DV4FIT
Dura Vermeer wil dat haar medewerkers lekker in hun vel zitten, zowel fysiek als mentaal. Op het werk en privé. Met het programma #DV4FIT– Werken aan je Energie krijgen de medewerkers daarvoor een steuntje in de rug. Ze kunnen aan de slag met diverse cursussen en trainingen en krijgen het jaar door tips en adviezen […]
Blended learning met het Lifeguard portaal
Duurzame gedragsverandering bij deelnemers is het gemeenschappelijke element bij al onze vitaliteitsprogramma’s. Een programma met een ‘blended learning experience’ ondersteunt de deelnemer nog meer om zijn doelen te halen en nieuw gedrag vast te houden. ‘Blended learning’ wil zeggen dat we fysieke interventies (health checks, coaching, trainingen, inspiratiesessies, etc.) combineren met digitale onderdelen (zoals online […]
Stiho Groep zet in op een vitaliteitscultuur
Graag verwelkomen wij een nieuwe klant: de Stiho Groep. Deze organisatie heeft ca. 800 medewerkers en kent verschillende formules: Stiho, Giebels, Baars & Bloemhoff en Bouwmaat. Ze leveren materialen, gereedschappen, diensten en advies aan bouwers en andere professionele verwerkers van hout, plaat- en bouwmaterialen in Nederland. De Stiho Groep wil in haar branche de beste […]
Speciale training voor moeders in een topfunctie
Uitgangspunt van het Top Mom programma is dat het mogelijk is om moederschap te combineren met een ambitieuze loopbaan. Deelnemers versterken met behulp van het programma hun persoonlijke effectiviteit. Dat wil zeggen: zij ontwikkelen het inzicht en de vaardigheden die helpen om de verdeling tussen werk en zorg goed te organiseren. Combineer jij een topfunctie […]