Een team gespecialiseerde consultants van Lifeguard helpt bij organisatievraagstukken en het vitaliteitsbeleid.
Consultancy
Succesvol met vitaliteit
Vitaliteit overstijgt het individu: de organisatie beïnvloedt de vitaliteit van mensen, én de vitaliteit van mensen beïnvloedt de organisatie. Vanuit dit inzicht helpt een team gespecialiseerde consultants van Lifeguard bij organisatievraagstukken. Zoals bij een producent met een vergrijzende populatie, een zorgorganisatie met stijgend ziekteverzuim of een startup die de beste professionals aan zich wil binden. Ook helpen onze consultants meer samenhang en resultaatgerichtheid in een vitaliteitsbeleid te brengen.
Aantoonbaar beter presteren
Vitaliteit wordt steeds beter herkend als belangrijke driver van succesvolle organisaties. Organisaties met high performance energy presteren bijvoorbeeld aantoonbaar beter op criteria als klanttevredenheid, efficiency en medewerkerstevredenheid. Toch hebben veel organisaties nog moeite om sturing te geven aan vitaliteit of met het herkennen van vitaliteitsissues. We zien bijvoorbeeld dat vitaliteitacties versnipperd worden ingezet. De aanpak is onvoldoende effectief en onvoldoende verbonden met de business strategie. Onze consultants helpen grip op vitaliteit te krijgen.
De kracht van kennis én praktijk
Onze consultants kunnen door hun brede ervaring snel situaties doorgronden en samen met klanten de beste verbetermogelijkheden identificeren. Zij creëren hierbij een gezamenlijk inzicht over hoe vitaliteit tot stand komt en vooral ook welke organisatorische variabelen vitaliteit versterken. Hun actuele kennis en inzichten combineren onze consultants met concrete ervaring in de praktijk van vitaliteitsinterventies. Het resultaat is een onderbouwd advies, dat goed uitvoerbaar is en meetbaar resultaat oplevert.
Analyse vanuit breed perspectief
Een adviestraject start altijd met een verhelderende situatieanalyse. Onze consultants beschikken hiervoor over diverse instrumenten. Zoals een quick scan en een meer diepgaande scan, waarmee we op zes vlakken organisatorische vitaliteitsthema’s onderzoeken. Ook werksessies, desk research en interviews kunnen onderdeel uitmaken van deze fase. Het belangrijkste resultaat is dat we de echte oorzaken koppelen aan concrete oplossingen om de organisatie vitaler te maken. We ontwikkelen daarbij een roadmap die (lange termijn) richting geeft aan de groei en verbeteringen.
Duurzaam ontwikkelen van vitaliteit
Na de eerste fase volgen de uitvoering en de realisatie van een continu verbetertraject. We brengen de organisatie in beweging met een haalbaar transitieplan, afgestemd op het gewenste resultaat. Vervolgens proberen we samen met de klant een continu en fact-based leerproces op te zetten. Op basis van meetresultaten (bijvoorbeeld de Net Vitality Score) kan de klant keuzes maken en bijsturen. We kunnen zowel adviseren over de uitvoering als er direct in betrokken zijn (co-creatie). Daarvoor hebben we een scala aan interventies, zoals programma’s en trainingen, die we hierbij kunnen inzetten. Tijdens het hele proces delen we onze kennis en inzichten met de opdrachtgever, betrokken stakeholders en ambassadeurs. Zo borgen we dat onze inzet leidt tot een duurzame effectieve verbetering van vitaliteit vanuit de organisatie zelf.
Waarom vitaliteitsconsultancy van Lifeguard?
- ruime ervaring bij toonaangevende organisaties
- bewezen aanpak vanuit breed organisatieperspectief
- krachtige combinatie van kennis, inzicht en praktijk
- focus op duurzame bijdrage aan organisatiedoelstellingen
- inspirerende en resultaatgerichte consultants
