We kijken terug op een fantastisch event waarin we vierden dat Lifeguard alweer 20 jaar vooroploopt in vitaliteit èn dat we verhuisd zijn naar een prachtige nieuwe werkomgeving. We mochten veel gasten ontvangen waar we een hele fijne relatie mee hebben; sommige gaan zelfs 20 jaar terug. Mikkel nam ons in zijn verhaal mee door […]
Verhoog de verbinding en de mentale gezondheid via positieve teamenergie
De mentale gezondheid van medewerkers, verbinding met de organisatie en collega’s onderling zijn de uitdagingen van dit moment, voor organisaties. Hoe houd je mensen duurzaam vast en hoe zet je ze in hun kracht? Verhogen van positieve energiebronnen in het team én bij het individu, zorgen voor hogere veerkracht en bevlogenheid. Al jaren geleden […]
Vitale vraag: Hoe ziet ‘being well’ er eigenlijk uit?
De balans over het afgelopen jaar is opgemaakt en het nieuwe jaar is begonnen. Dat geeft ons een mooie gelegenheid om na te denken over hoe we onze wellbeing in 2023 kunnen vergroten. De vraag die we dan geneigd zijn te stellen is: ‘Wat gaan we doen en hoe?’. Maar hoort daar niet nog een […]
Whitepaper ‘Vitaliteit in verbinding’
Wat is er echt belangrijk om een vitale organisatie met vitale medewerkers te kunnen zijn? Vandaag, morgen en overmorgen? We bespraken het tijdens de Lifeguard Zomeravondgesprekken die we in de afgelopen drie jaar organiseerden om met onze relaties diepgaand in gesprek te gaan over ‘The future of work’. De belangrijkste conclusies van hebben we voor je samengevat in dit whitepaper.
9 topsportlessen voor het werkende leven
Als je denkt aan Lifeguard, dan denk je aan vitaliteit. En vanaf nu ook aan Ironman. Onze Erik heeft zich gekwalificeerd voor deelname aan het Wereldkampioenschap Ironman in Hawaii! Ironman is een hele triatlon waarbij deelnemers het uiterste uit zichzelf halen door eerst 3,8 km te zwemmen, dan 180 km te fietsen en tot slot […]
Menselijk leiderschap, voorwaarde voor succes in de hybride omgeving
Hybride werken is ‘here to stay’ – dat is inmiddels duidelijk. De voordelen zijn talrijk, zoals meer flexibiliteit voor werknemers en meer efficiëntie voor de organisatie. Maar hoe zorg je dat de cultuur niet verwatert bij het werken op afstand? Lukt het jou als leidinggevende om de verbinding met de mensen uit jouw team en […]
5 eigenschappen van Top Performance Teams
Samenwerken heeft er een nieuwe dimensie bij gekregen: thuiswerken. Dit legt meer druk op de teams. Daarnaast is het na 2 jaar op en af volledig thuiswerken soms lastig om de verbinding te maken met elkaar. In de praktijk zien wij dat teams weer opnieuw afspraken moeten maken en dat de teamleden zich weer moeten […]
Meer nadruk op mentaal welzijn in Fit@Work bij Radboud Universiteit
Annemarijke Graat en Annemiek Baselaar staan aan de basis van het Fit@Work-programma bij de Radboud Universiteit. Annemarijke: “We zochten een programma met een langere looptijd, bestaande uit healthchecks, trainingen en coaching; een samenhangende aanpak om te werken aan vitaliteit/leefstijl en mentale veerkracht, met een groep. Na een offertetraject met verschillende aanbieders en deelname aan een […]
Trends en tips voor de optimale hybride organisatie
Met hybride werken naar een bruisende organisatie Inmiddels zijn de meeste kantoren weer volledig open. Bedrijven maken de balans op na corona. Werkplekken worden anders ingericht. Kantoren verschuiven in functie van werkplek naar ontmoetingsplek. Het nieuwe werken is door corona in een stroomversnelling gekomen. Niets is meer hetzelfde. Wij zien bij bedrijven dat het lastig […]
Onze trainer Maarten Tjallingii rijdt met Thijs Al de Cape Epic
Voormalig mountainbikers, en concurrenten, Thijs Al en Maarten Tjallingii rijden als team Epic Allies de ultieme mountainbike meerdaagse in Zuid-Afrika. De Cape Epic is zondag 20 maart gestart in de omgeving van Kaapstad en finisht op 27 maart in Val de Vie met als hoogtepunt de etappes door mountainbike walhalla Stellenbosch. Al en Tjallingii strijden […]
