Wat is werkgeluk en hoe vergroot je het?

Leestijd: 4 minuten Wat is werkgeluk en hoe vergroot je het? Werkgeluk speelt een belangrijke rol in de moderne werkcultuur. Het gaat verder dan het ervaren van dagelijkse tevredenheid; werkgeluk omvat een duurzame balans tussen persoonlijke voldoening en professionele groei. In dit artikel gaan we in op wat werkgeluk precies betekent, hoe je het kunt meten en wat […]

Het belang van psychologische veiligheid voor organisaties

Leestijd: 3 minuten Psychologische veiligheid heeft een directe impact op de bedrijfsresultaten. Een psychologisch veilige werkomgeving is namelijk de basis voor het creëren van een cultuur van innovatie en ‘fouten maken mag’. In een omgeving waar medewerkers zich veilig voelen om hun ideeën en zorgen te delen, zonder angst voor negatieve consequenties, is ruimte voor een continue stroom […]

Het belang van mentale gezondheid op de werkplek

Leestijd: 5 minuten Ben je als organisatie begaan met het welzijn en de productiviteit van je medewerkers, dan is hun mentale gezondheid een belangrijke factor. Wanneer medewerkers zich mentaal goed voelen, kunnen ze beter omgaan met stress, zijn ze creatiever en is hun bijdrage aan de organisatiedoelen optimaal. Het gaat niet alleen om het voorkomen van problemen zoals […]

Alles over teamcoaching binnen organisaties

Leestijd: 4 minuten In elke organisatie is effectief teamwork essentieel voor succes. Of je nu HR-professional, manager of directeur bent, het verbeteren van de samenwerking binnen je team kan een enorme impact hebben op de prestaties van je organisatie. Deze pagina biedt uitgebreide informatie over wat teamcoaching is, welke soorten teamcoaching er zijn en wat de voordelen van […]

Teamdynamiek, wat is het en hoe verbeter je dit?

Leestijd: 3 minuten Wat is teamdynamiek? Teamdynamiek verwijst naar de onzichtbare krachten die de prestaties en het gedrag van een team beïnvloeden. Als je naar een team kijkt, zie je in eerste instantie het zichtbare gedrag: de interacties tussen teamleden, de samenwerking en het proces van besluitvorming. Dit gedrag ontstaat echter niet zomaar, het wordt veroorzaakt door allerlei […]

Q&A healthchecks

Leestijd: 3 minuten Sinds begin 2024 ziet onze health check er anders uit. Op deze pagina lichten we onze keuzes toe. Wat is er precies anders aan jullie healthchecks? We gaan ‘back to basics’ en meten alleen wat er toe doet, aansluitend op uitdagingen die mensen hebben in onze huidige maatschappij. De healthchecks van Lifeguard bestaan nog steeds […]

Wat is mentale veerkracht?

Leestijd: 4 minuten Als werkgever wil je dat je mensen lekker in hun vel zitten en goed hun werk doen. Dat ze energiek en veerkrachtig zijn. Maar wat is mentale veerkracht precies en hoe kan je je medewerkers helpen om veerkrachtiger te worden? Mentale veerkracht wil zeggen dat je effectief om kunt gaan met stress, tegenslagen en veranderingen. […]

Focus op het werk: alles wat je moet weten

Leestijd: 3 minuten In de huidige werkomgeving is focus een belangrijke factor voor succes. Medewerkers die geconcentreerd kunnen werken, zijn productiever, maken minder fouten en dragen bij aan een positieve werkcultuur. Toch blijkt dat veel mensen moeite hebben om hun focus te behouden, wat leidt tot verminderde efficiëntie en hogere stressniveaus. In dit artikel bespreken we het belang […]

1 2 5 6