Rolconflict als belangrijke burn-out voorspeller

Wanneer we praten over de oorzaken van stress en uitval op de werkvloer is het gebruikelijk om een hoge werkdruk als boosdoener te zien. Dit lijkt misschien voor de hand liggend, maar de realiteit is verrassend anders. Het is niet de werkdruk die het grootste probleem vormt, maar het fenomeen dat vaak over het hoofd […]

Vitaliteit op de werkvloer

20 jaar geleden was het ondenkbaar dat de werkgever zich bemoeide met de vitaliteit van medewerkers. Hoe anders is het nu. Vitaliteit op de werkvloer is een hot topic in de boardroom. Maatschappelijke ontwikkelingen als versnellers De aandacht voor vitaliteit op de werkvloer neemt al jaren gestaag toe, maar de maatschappelijke ontwikkelingen van de laatste […]

Whitepaper ‘Vitaliteit in verbinding’

Wat is er echt belangrijk om een vitale organisatie met vitale medewerkers te kunnen zijn? Vandaag, morgen en overmorgen? We bespraken het tijdens de Lifeguard Zomeravondgesprekken die we in de afgelopen drie jaar organiseerden om met onze relaties diepgaand in gesprek te gaan over ‘The future of work’. De belangrijkste conclusies van hebben we voor je samengevat in dit whitepaper.  

Trends en tips voor de optimale hybride organisatie

Met hybride werken naar een bruisende organisatie Inmiddels zijn de meeste kantoren weer volledig open. Bedrijven maken de balans op na corona. Werkplekken worden anders ingericht. Kantoren verschuiven in functie van werkplek naar ontmoetingsplek.  Het nieuwe werken is door corona in een stroomversnelling gekomen. Niets is meer hetzelfde. Wij zien bij bedrijven dat het lastig […]

Ziekteverzuim terugdringen

Iedere werknemer wordt wel eens ziek. Meestal gaat dit met een paar dagen weer over en kan de werknemer gewoon weer aan het werk. In het slechtste geval is een werknemer voor langere tijd ziek en kan deze persoon niet op het werk functioneren. Dit is erg vervelend, zowel voor de persoon zelf, als voor […]

1 2 4 5