De Nederlandse gezondheidszorg behoort tot een van de beste van Europa*. Toch kopt de NOS afgelopen dinsdag: ‘Zorginstellingen in zwaar weer: bijna een derde sloot 2022 af met verlies’ naar aanleiding van een onderzoeksrapport van consultancybureau EY. Een hoog ziekteverzuim, werkdruk, personeelstekorten, de nasleep van Corona en de toenemende vergrijzing worden aangedragen als oorzaken. Er […]
Examenfraude KPMG ‘schokt’ AFM en zorgt voor veel media-aandacht
Een steeds hogere werkdruk leidt tot ongewenst en zelfs onethisch gedrag. Het is te makkelijk om de examenfraude bij KPMG uitsluitend op het conto van de betrokkenen te schrijven.
Gebrek aan sociale veiligheid: effecten veel ernstiger dan we denken
Een sociaal onveilige Tweede Kamer is een serieus probleem. Waarom, en welke stappen kunnen worden genomen? Sep Visser van Lifeguard schetst het voor je.
Vitale vraag: Hoe ziet ‘being well’ er eigenlijk uit?
De balans over het afgelopen jaar is opgemaakt en het nieuwe jaar is begonnen. Dat geeft ons een mooie gelegenheid om na te denken over hoe we onze wellbeing in 2023 kunnen vergroten. De vraag die we dan geneigd zijn te stellen is: ‘Wat gaan we doen en hoe?’. Maar hoort daar niet nog een […]
Hoe vaak check jij je smartphone tijdens een presentatie?
‘Nog geen tien jaar geleden had maar 35 procent van de Nederlanders een smartphone. Door dat device is onze manier van communiceren en concentreren de afgelopen tijd enorm veranderd. Of het beter is geworden, ik denk van niet’, schrijft vitaliteits-expert en oud-topschaatser Martin Hersman in zijn eerste blog van 2023. Waarom niet en hoe het […]
Raakt de week van de werkstress zijn doel?
De Week van de Werkstress lijkt vooral in te zetten op het oppeppen van medewerkers en geeft te weinig aandacht aan de oorzaken van die werkstress. In 2014 werd de week in het leven geroepen door het Ministerie van SZW om werkstress onder de aandacht te brengen. Conform ons recente regeringsbeleid moest “de markt het […]
Hoe herken je een medewerker die onder (te veel) druk staat?
Op de vooravond van het WK wielrennen handelde Mathieu van der Poel op een manier zoals hij in een normale situatie nooit zo hebben gedaan. Die kinderen op de hotelgang wilden niet luisteren om minder luidruchtig te zijn, omdat Van der Poel door de geluidsoverlast niet kon slapen. Misschien heb je een duidelijke mening over de actie […]
Gaat de gasprijs ons verbinden?
De eerste signalen zijn dat meer mensen terug naar kantoor gaan als de gasprijs zo hoog blijft. Het zou een mooie bijvangst zijn van een trieste oorzaak. Hoewel de drukte op de wegen weer aanzienlijk is, lijkt het thuiswerken een blijvertje te zijn. Veel van onze klanten hebben moeite om hun medewerkers weer naar kantoor […]
Tijdens vakantie gaat mijn telefoon uit. En de jouwe?
Voor veel ondernemers en leidinggevenden is het een groot dilemma: hoe blijf ik bereikbaar tijdens mijn vakantie? Het is een terugkerend thema in veel sessies die Martin Hersman begeleidt. Ook tijdens zíjn vakantie werd het een veelbesproken onderwerp. ‘Altijd ‘aan’ staan is op langere termijn ongezond’. Niet zo lang geleden was je ‘gewoon weg’. En […]
Deze ‘non-negotiable’ leiderschapsstijl zorgt dat je geen personeelstekort hebt
Wij mensen hebben de neiging ons gedrag pas te veranderen als het de verkeerde kant op gaat, zo schrijft vitaliteitsexpert en voormalig topschaatser Martin Hersman in deze blog. Dit geldt op vele vlakken, zoals bijvoorbeeld onderwerpen als gezondheid en innovatie. ‘Wie herinnert zich nog de machtige posities van bedrijven als Kodak en Nokia in het […]