Rabobank Utrecht wilde haar medewerkers zo vitaal mogelijk aan het werk hebben en zo vitaal mogelijk de organisatieveranderingen in laten gaan, zowel geestelijk als lichamelijk. En koos voor de filosofie en het vitaliteitsprogramma van Lifeguard om dat te bewerkstelligen. Medio 2016 startte de eerste lichting. Met de vierde en laatste lichting is het programma nu […]
Met The Step werkt Atradius aan duurzaam inzetbare medewerkers
Atradius is sinds 2015 klant van Lifeguard. Toenemende regeldruk, concurrentie en snelle technologische ontwikkelingen waren de aanleiding voor Atradius om na te denken over een vitaliteitsprogramma. Het doel: veerkrachtige en duurzaam inzetbare medewerkers. Samen met Lifeguard is vitaliteitsprogramma ‘The Step’ gelanceerd, dat inmiddels door 300 van de 500 medewerkers is gevolgd. En met aansprekende resultaten! […]
Vitaliserende aanpak met impact leidt tot nominatie
Ronald van Es, CFO bij IT-bedrijf Macaw, is één van de vier kanshebbers voor de titel ‘Vitality Manager van het Jaar’. De award is voor de professional die zich het meest heeft onderscheiden door een vitaliserende aanpak binnen een organisatie op de kaart te zetten, de impact daarvan kan aantonen en een bevlogen voorbeeld is. […]
Macaw verhuist naar vitaal kantoor
Macaw wil het meest vitale IT-bedrijf van Nederland zijn. Vitale medewerkers zijn daarvoor essentieel. Om dat te bereiken werkt Macaw niet alleen samen met Lifeguard, er wordt nu ook gewerkt in een nieuw en vitaal bedrijfspand. Het is gebouwd op basis van ‘cradle-2-cradle’ principes over duurzaamheid en de laatste inzichten over een inspirerende, gezonde en […]
Vitaliteit als essentiële businessfactor
Al 15 jaar is Lifeguard een begrip in vitaliteit. Daar zijn we trots op. Vitaliteit gaat over het vermogen om succesvol te kunnen zijn en verschuift van randvoorwaarde naar een essentiële businessfactor. De vitale factor. Vitaliteit zegt iets over de gezondheid en het prestatievermogen van een organisatie, van teams, leiders en medewerkers. Het meten, trainen en […]
Macaw wil dat iedere medewerker de beste versie van zichzelf kan zijn
In het kader van de Week van de Werkstress nam Filemon Wesselink een kijkje bij onze klant Macaw. Financieel directeur Ronald van Es: ‘Onze medewerkers werken heel hard, maar we geven ze ook genoeg gelegenheid om te ontspannen. We kunnen de werkdruk niet wegnemen, maar we kunnen wel aandragen hoe je daar het beste mee […]
Zalsman is Het Vitaalste Bedrijf van Nederland
Onze hartelijke felicitaties voor Zalsman, grafimediabedrijf in Zwolle, voor het winnen van de verkiezing Het Vitaalste Bedrijf van Nederland! De prijs is uitgereikt door Pieter van den Hoogenband en Matthijs van Nieuwkerk, op 16 november. Zalsman biedt haar medewerkers een uniek Lifeguard-vitaliteitsprogramma om ze vitaal en fit te houden, met onder meer workshops over slaap, […]
Week van de werkstress – 14 t/m 17 november
Te veel stress is een veel voorkomend probleem op de werkvloer. Eén op de 7 werknemers heeft last van werkstress. En bijna 1 miljoen mensen lopen jaarlijks het risico op burn-out en andere werkgerelateerde psychische ziekten. Reden voor het Ministerie van SZW om de Week van de Werkstress in het leven te roepen en een […]
ZLM Verzekeringen vitaalste bedrijf van Zeeland
Juryvoorzitter Pieter van den Hoogenband reikte de prijs uit aan algemeen directeur Marinus Schroevers omdat ZLM Verzekeringen veel investeert in het vitaal houden van zijn medewerkers. Een groot deel van de medewerkers heeft het programma van Lifeguard gevolgd, er is regelmatig een performance coach aanwezig voor een inloopspreekuur en elk kwartaal geven we workshops voor het […]
Langer energiek
De Volkskrant publiceerde een artikel over hoe we gezond en productief kunnen blijven als we ouder worden en interviewde daarvoor Mikkel Hofstee en onze klant FrieslandCampina. Mikkel: ’Als werkgever ben je spekkoper als je investeert in je medewerkers. Niet alleen op het gebied van bijscholing, maar ook preventief. Hoe houd je ze energiek, bevlogen en […]
