Merk je het al? Ik wel. In mijn supermarkt is de actie ‘de vierde in de rij krijgt gratis boodschappen’ niet meer van toepassing vanwege personeelstekort. De rijen zijn nu langer en er klinkt wat gemorrel, zo lang wachten zijn we niet meer gewend. De lokale kroeg heeft zijn sluitingstijden aangepast, sommige scholen moeten sluiten, […]
Tijd
Tijdens een lezing voor het Jane Goodall Instituut sprak predikante Claartje Kruijff over de wisselwerking tussen tijd en ethiek. Onderzoeken laten zien dat hoe drukker we zijn, hoe minder tijd we voor de ander hebben. Tijdsdruk is een belangrijker factor dan opvoeding, roeping en karakter als er bijvoorbeeld een beroep op medemenselijkheid wordt gedaan. Geen […]
Werk voor welzijn
De corona crisis heeft ons niet alleen ellende gebracht. Vorig jaar was er tijdelijk een mogelijkheid om weer bij elkaar te komen, net na de zomer. Dat gaf ons de gelegenheid om de HR-directeuren van grote relaties uit te nodigen om eens te praten over de toekomst van werk. Of werk van de toekomst. Natuurlijk […]
Vitaliteit hoger op de agenda door veranderde werksituatie bij Simmons & Simmons
“De corona-pandemie heeft ons de kans gegeven om vitaliteit weer op de agenda te zetten”, vertelt Lonneke Timmermans, sinds 2013 HR-manager bij advocatenkantoor Simmons & Simmons. “Jarenlang was het ziekteverzuim heel laag en hoefde ik bij de partners niet aan te kloppen met ‘we moeten aandacht besteden aan vitaliteit en duurzame inzetbaarheid’. Maar tijdens corona […]
Teamcoaching van Lifeguard bracht de energie en verbinding weer terug
Sander Roggeveen, Unitmanager van een klantcontactteam bij een grote verzekeraar, is enthousiast over het NVS teamtraject van Lifeguard: “Het traject heeft ervoor gezorgd dat de samenwerking in het team nog beter is geworden. Mensen zijn energiek, bereid om elkaar te helpen en de cultuur binnen het team is erg goed.” Net Vitality Score (NVS) verbeteren […]
Portbase zet met Work from Home-webinars óók in op verbinding
“De opkomst is circa 90%, alleen daaruit blijkt al dat medewerkers de online sessies waardevol vinden”, vertelt Peter de Graaf, managing director en digital leader bij Portbase. “In november zijn we gestart met de Work from Home-webinars van Lifeguard, om onze mensen te ondersteunen bij het inrichten van hun werkdag en het bewaken van de […]
#DAILYMILE voor thuiswerkers
Anderhalve meter? Anderhalve kilometer! Die wandelafstand heb je elke dag nodig om scherp te blijven – zeker in deze thuiswerktijden. Dus achter dat bureau of die keukentafel vandaan en dan in je eigen tempo 15 minuten lopen of joggen. Dat is de oproep van Erben Wennemars, Erik Scherder, JOGG en NL2025: dagelijks een blokje om […]
‘Minds matter’ bij Allen & Overy, zeker in deze tijd
Allen & Overy is een internationaal advocatenkantoor gericht op de zakelijke markt, met meer dan 40 vestigingen wereldwijd. In Amsterdam werken ruim 300 mensen. Astrid van den Berg, Head of HR: “Ik werk hier sinds vorig jaar zomer en wat ik zie is een prachtig kantoor met ambitieuze mensen die keihard werken en trots zijn […]
Burn-out of Bore-out?
Lifeguard Online Event 2020 Energie is niet gelijk verdeeld binnen organisaties. Hoe is dat in jouw organisatie? In deze periode zien we niet alleen signalen van burn-out energie binnen bedrijven, maar ook opvallend veel mensen in bore-out energie. Hoe is dat bij jou en jouw medewerkers? En wat kunnen jullie doen om je energie beter […]
Energiekere medewerkers en teams bij Prodware
Prodware is een leverancier van zakelijke IT-oplossingen met ongeveer 100 medewerkers en vestigingen in Zaltbommel en Rijswijk. Directeur Rob Sanders: “Ik kende Lifeguard vanuit een vorige werkgever. De reden dat ik contact heb gezocht? Ik wilde de club in beweging brengen en onze mensen op een andere manier aandacht geven. Ze laten weten dat het […]