De Sint Maartenskliniek, een ziekenhuis gespecialiseerd in aandoeningen op het gebied van houding en beweging, is een van de dertien organisaties die aan de slag zijn gegaan met duurzame inzetbaarheid via het project ‘Wendbaar aan het werk’. Dit project is een gezamenlijk initiatief van vakbond CNV en de werkgeversverenigingen Transvorm, Zorg aan Zet, WGV Zorg […]
Tekorten
Merk je het al? Ik wel. In mijn supermarkt is de actie ‘de vierde in de rij krijgt gratis boodschappen’ niet meer van toepassing vanwege personeelstekort. De rijen zijn nu langer en er klinkt wat gemorrel, zo lang wachten zijn we niet meer gewend. De lokale kroeg heeft zijn sluitingstijden aangepast, sommige scholen moeten sluiten, […]
Ziekteverzuim terugdringen
Iedere werknemer wordt wel eens ziek. Meestal gaat dit met een paar dagen weer over en kan de werknemer gewoon weer aan het werk. In het slechtste geval is een werknemer voor langere tijd ziek en kan deze persoon niet op het werk functioneren. Dit is erg vervelend, zowel voor de persoon zelf, als voor […]
Burn-out voorkomen: dit kun je als werkgever doen!
Steeds meer mensen krijgen te maken met een burn-out, dus waarschijnlijk zie je burn-out ook terug in jouw organisatie. Hoewel burn-out een grote impact kan hebben op het individu, het team en de organisatie als geheel, heerst er toch vaak een taboe op het bespreken van burn-outklachten. Werknemers schamen zich en voelen zich bezwaard om […]
De Lifeguard 5: Mentaal fit in tijden van onzekerheid
We leven inmiddels al zo’n twee jaar met Corona en dat betekent dat we allemaal al lange tijd te maken hebben met een ongekende mate van onzekerheid. Onzekerheid over je gezondheid en die van je dierbaren, financiële onzekerheid, zelfs een afspraak met vrienden of een middagje winkelen is een onzekere aangelegenheid want kan het wel […]
Tijd
Tijdens een lezing voor het Jane Goodall Instituut sprak predikante Claartje Kruijff over de wisselwerking tussen tijd en ethiek. Onderzoeken laten zien dat hoe drukker we zijn, hoe minder tijd we voor de ander hebben. Tijdsdruk is een belangrijker factor dan opvoeding, roeping en karakter als er bijvoorbeeld een beroep op medemenselijkheid wordt gedaan. Geen […]
Meer aandacht voor herstel is ook beter voor onze cliënten
“Het vitaliteitsprogramma brengt ons nog meer dan gedacht”, zegt Sabine van Andel, sinds maart van dit jaar HR adviseur bij advocatenkantoor Wijn & Stael in Utrecht. “Natuurlijk haalt iedereen er iets anders uit, maar het mooiste vind ik dat er meer begrip en respect is voor elkaar, dat er open gesprekken plaatsvinden over vitaliteit. Collega’s […]
Werk voor welzijn
De corona crisis heeft ons niet alleen ellende gebracht. Vorig jaar was er tijdelijk een mogelijkheid om weer bij elkaar te komen, net na de zomer. Dat gaf ons de gelegenheid om de HR-directeuren van grote relaties uit te nodigen om eens te praten over de toekomst van werk. Of werk van de toekomst. Natuurlijk […]
Werkstress verminderen: hoe doe je dat?
Ieder mens ervaart wel eens meer stress dan gemiddeld. Wellicht staan er belangrijke deadlines voor de deur en is de werkdruk hoog. Een gezonde dosis spanning helpt je om het beste van jezelf te kunnen geven. Kortdurende stress is dus vaak positief. Het ervaren van langdurige stress kan echter negatieve gevolgen hebben voor de gezondheid […]
Handelen
Een bevriend journalist wees me vorige week op verhandelingen van de filosofe Hannah Arendt die ik niet kende, maar oh zo actueel zijn. Ik ken Hannah Arendt van haar verslag van het Eichmann proces en haar werk over de ‘banaliteit van het kwaad’. Maar Arendt bestudeerde meer, en ik neem dit rechtstreeks over van de […]