20 jaar geleden was het ondenkbaar dat de werkgever zich bemoeide met de vitaliteit van medewerkers. Hoe anders is het nu. Vitaliteit op de werkvloer is een hot topic in de boardroom. Maatschappelijke ontwikkelingen als versnellers De aandacht voor vitaliteit op de werkvloer neemt al jaren gestaag toe, maar de maatschappelijke ontwikkelingen van de laatste […]
Doelen stellen: De sleutel tot persoonlijke en professionele groei
Een betere werk-privé balans. Assertiever zijn. Succesvol worden als ondernemer, of dat boek schrijven. Grote doelen, kleine doelen: we stellen ze allemaal. Maar hoe haal je ze ook? Het vraagt vaak om een duurzame gedragsverandering en dat is niet gemakkelijk. In dit blog gaan we dieper in op het proces van doelen stellen en hoe […]
Code rood in de zorg – maar hoe verlaag je werkdruk als je geen tijd hebt?
De Nederlandse gezondheidszorg behoort tot een van de beste van Europa*. Toch kopt de NOS afgelopen dinsdag: ‘Zorginstellingen in zwaar weer: bijna een derde sloot 2022 af met verlies’ naar aanleiding van een onderzoeksrapport van consultancybureau EY. Een hoog ziekteverzuim, werkdruk, personeelstekorten, de nasleep van Corona en de toenemende vergrijzing worden aangedragen als oorzaken. Er […]
Examenfraude KPMG ‘schokt’ AFM en zorgt voor veel media-aandacht
Een steeds hogere werkdruk leidt tot ongewenst en zelfs onethisch gedrag. Het is te makkelijk om de examenfraude bij KPMG uitsluitend op het conto van de betrokkenen te schrijven.
Gebrek aan sociale veiligheid: effecten veel ernstiger dan we denken
Een sociaal onveilige Tweede Kamer is een serieus probleem. Waarom, en welke stappen kunnen worden genomen? Sep Visser van Lifeguard schetst het voor je.
Lifeguard 20 jaar – een terugblik!
We kijken terug op een fantastisch event waarin we vierden dat Lifeguard alweer 20 jaar vooroploopt in vitaliteit èn dat we verhuisd zijn naar een prachtige nieuwe werkomgeving. We mochten veel gasten ontvangen waar we een hele fijne relatie mee hebben; sommige gaan zelfs 20 jaar terug. Mikkel nam ons in zijn verhaal mee door […]
Verhoog de verbinding en de mentale gezondheid via positieve teamenergie
De mentale gezondheid van medewerkers, verbinding met de organisatie en collega’s onderling zijn de uitdagingen van dit moment, voor organisaties. Hoe houd je mensen duurzaam vast en hoe zet je ze in hun kracht? Verhogen van positieve energiebronnen in het team én bij het individu, zorgen voor hogere veerkracht en bevlogenheid. Al jaren geleden […]
Vitale vraag: Hoe ziet ‘being well’ er eigenlijk uit?
De balans over het afgelopen jaar is opgemaakt en het nieuwe jaar is begonnen. Dat geeft ons een mooie gelegenheid om na te denken over hoe we onze wellbeing in 2023 kunnen vergroten. De vraag die we dan geneigd zijn te stellen is: ‘Wat gaan we doen en hoe?’. Maar hoort daar niet nog een […]
Whitepaper ‘Vitaliteit in verbinding’
Wat is er echt belangrijk om een vitale organisatie met vitale medewerkers te kunnen zijn? Vandaag, morgen en overmorgen? We bespraken het tijdens de Lifeguard Zomeravondgesprekken die we in de afgelopen drie jaar organiseerden om met onze relaties diepgaand in gesprek te gaan over ‘The future of work’. De belangrijkste conclusies van hebben we voor je samengevat in dit whitepaper.
Hoe vaak check jij je smartphone tijdens een presentatie?
‘Nog geen tien jaar geleden had maar 35 procent van de Nederlanders een smartphone. Door dat device is onze manier van communiceren en concentreren de afgelopen tijd enorm veranderd. Of het beter is geworden, ik denk van niet’, schrijft vitaliteits-expert en oud-topschaatser Martin Hersman in zijn eerste blog van 2023. Waarom niet en hoe het […]