De Week van de Werkstress lijkt vooral in te zetten op het oppeppen van medewerkers en geeft te weinig aandacht aan de oorzaken van die werkstress. In 2014 werd de week in het leven geroepen door het Ministerie van SZW om werkstress onder de aandacht te brengen. Conform ons recente regeringsbeleid moest “de markt het […]
Hoe herken je een medewerker die onder (te veel) druk staat?
Op de vooravond van het WK wielrennen handelde Mathieu van der Poel op een manier zoals hij in een normale situatie nooit zo hebben gedaan. Die kinderen op de hotelgang wilden niet luisteren om minder luidruchtig te zijn, omdat Van der Poel door de geluidsoverlast niet kon slapen. Misschien heb je een duidelijke mening over de actie […]
9 topsportlessen voor het werkende leven
Als je denkt aan Lifeguard, dan denk je aan vitaliteit. En vanaf nu ook aan Ironman. Onze Erik heeft zich gekwalificeerd voor deelname aan het Wereldkampioenschap Ironman in Hawaii! Ironman is een hele triatlon waarbij deelnemers het uiterste uit zichzelf halen door eerst 3,8 km te zwemmen, dan 180 km te fietsen en tot slot […]
Gaat de gasprijs ons verbinden?
De eerste signalen zijn dat meer mensen terug naar kantoor gaan als de gasprijs zo hoog blijft. Het zou een mooie bijvangst zijn van een trieste oorzaak. Hoewel de drukte op de wegen weer aanzienlijk is, lijkt het thuiswerken een blijvertje te zijn. Veel van onze klanten hebben moeite om hun medewerkers weer naar kantoor […]
Tijdens vakantie gaat mijn telefoon uit. En de jouwe?
Voor veel ondernemers en leidinggevenden is het een groot dilemma: hoe blijf ik bereikbaar tijdens mijn vakantie? Het is een terugkerend thema in veel sessies die Martin Hersman begeleidt. Ook tijdens zíjn vakantie werd het een veelbesproken onderwerp. ‘Altijd ‘aan’ staan is op langere termijn ongezond’. Niet zo lang geleden was je ‘gewoon weg’. En […]
Deze ‘non-negotiable’ leiderschapsstijl zorgt dat je geen personeelstekort hebt
Wij mensen hebben de neiging ons gedrag pas te veranderen als het de verkeerde kant op gaat, zo schrijft vitaliteitsexpert en voormalig topschaatser Martin Hersman in deze blog. Dit geldt op vele vlakken, zoals bijvoorbeeld onderwerpen als gezondheid en innovatie. ‘Wie herinnert zich nog de machtige posities van bedrijven als Kodak en Nokia in het […]
Menselijk leiderschap, voorwaarde voor succes in de hybride omgeving
Hybride werken is ‘here to stay’ – dat is inmiddels duidelijk. De voordelen zijn talrijk, zoals meer flexibiliteit voor werknemers en meer efficiëntie voor de organisatie. Maar hoe zorg je dat de cultuur niet verwatert bij het werken op afstand? Lukt het jou als leidinggevende om de verbinding met de mensen uit jouw team en […]
5 eigenschappen van Top Performance Teams
Samenwerken heeft er een nieuwe dimensie bij gekregen: thuiswerken. Dit legt meer druk op de teams. Daarnaast is het na 2 jaar op en af volledig thuiswerken soms lastig om de verbinding te maken met elkaar. In de praktijk zien wij dat teams weer opnieuw afspraken moeten maken en dat de teamleden zich weer moeten […]
Van werkdruk naar werkplezier: 3 tips om het werkplezier van je medewerkers te vergroten
Elke werkgever heeft er baat bij als zijn medewerkers lekker in hun vel zitten en excelleren op de werkvloer. Vitale medewerkers presteren beter, zijn minder vaak ziek en ervaren minder werkstress. In onze visie is vitaliteit de belangrijkste pijler voor duurzaam succes van elke organisatie. Maar hoe zorg je ervoor dat jouw medewerkers elke dag […]
Somber
Het is prachtig weer begin mei, ik luister naar de radio en hoor dat we te maken hebben met een record droogte. Plots overvalt me een gevoel van somberte. Een gevoel dat ik niet eerder gehad heb. Ik heb het leven altijd met een zekere lichtheid tegemoet getreden. Misschien wel op het irritante af voor […]