Leestijd: 4 minutenIn ons dagelijks leven vervullen we allerlei rollen: medewerker, ouder, partner, vriend(in), vrijwilliger, en meer. Het combineren van deze verantwoordelijkheden kan uitdagend zijn, zeker wanneer je thuiswerkt en gezinsverplichtingen hebt. Hoewel thuiswerken flexibiliteit biedt, kan het ook druk opleveren door de voortdurende verwachting om bereikbaar te zijn. Een gezonde werk-privébalans is essentieel om stress te […]

Leestijd: 5 minutenEmoties spelen een belangrijke rol in ons dagelijks leven, zowel thuis als op de werkvloer. In deze blog duiken we in het onderwerp emoties op het werk, waarom ze belangrijk zijn, en hoe je er effectief mee om kunt gaan. Of je nu een teamleider bent of een teamlid, inzicht in emoties kan bijdragen aan […]

Leestijd: 4 minutenElke dag energie krijgen van je werk, in plaats van dat werk je uitput? Of je nu medewerker bent of manager, iedereen kan hier stappen in zetten. Het behouden van energie op de werkplek is van groot belang voor zowel je productiviteit als je welzijn. In dit artikel gaan we in op effectieve manieren om […]

Leestijd: 4 minutenWat is werkgeluk en hoe vergroot je het? Werkgeluk speelt een belangrijke rol in de moderne werkcultuur. Het gaat verder dan het ervaren van dagelijkse tevredenheid; werkgeluk omvat een duurzame balans tussen persoonlijke voldoening en professionele groei. In dit artikel gaan we in op wat werkgeluk precies betekent, hoe je het kunt meten en wat […]

Leestijd: 3 minutenPsychologische veiligheid heeft een directe impact op de bedrijfsresultaten. Een psychologisch veilige werkomgeving is namelijk de basis voor het creëren van een cultuur van innovatie en ‘fouten maken mag’. In een omgeving waar medewerkers zich veilig voelen om hun ideeën en zorgen te delen, zonder angst voor negatieve consequenties, is ruimte voor een continue stroom […]

Leestijd: 5 minutenBen je als organisatie begaan met het welzijn en de productiviteit van je medewerkers, dan is hun mentale gezondheid een belangrijke factor. Wanneer medewerkers zich mentaal goed voelen, kunnen ze beter omgaan met stress, zijn ze creatiever en is hun bijdrage aan de organisatiedoelen optimaal. Het gaat niet alleen om het voorkomen van problemen zoals […]

Leestijd: 4 minutenIn elke organisatie is effectief teamwork essentieel voor succes. Of je nu HR-professional, manager of directeur bent, het verbeteren van de samenwerking binnen je team kan een enorme impact hebben op de prestaties van je organisatie. Deze pagina biedt uitgebreide informatie over wat teamcoaching is, welke soorten teamcoaching er zijn en wat de voordelen van […]

Leestijd: 3 minutenWat is teamdynamiek? Teamdynamiek verwijst naar de onzichtbare krachten die de prestaties en het gedrag van een team beïnvloeden. Als je naar een team kijkt, zie je in eerste instantie het zichtbare gedrag: de interacties tussen teamleden, de samenwerking en het proces van besluitvorming. Dit gedrag ontstaat echter niet zomaar, het wordt veroorzaakt door allerlei […]

Leestijd: 3 minutenSinds begin 2024 ziet onze health check er anders uit. Op deze pagina lichten we onze keuzes toe. Wat is er precies anders aan jullie healthchecks? We gaan ‘back to basics’ en meten alleen wat er toe doet, aansluitend op uitdagingen die mensen hebben in onze huidige maatschappij. De healthchecks van Lifeguard bestaan nog steeds […]

Leestijd: 4 minutenAls werkgever wil je dat je mensen lekker in hun vel zitten en goed hun werk doen. Dat ze energiek en veerkrachtig zijn. Maar wat is mentale veerkracht precies en hoe kan je je medewerkers helpen om veerkrachtiger te worden? Mentale veerkracht wil zeggen dat je effectief om kunt gaan met stress, tegenslagen en veranderingen. […]