685 ANWB-Mitarbeiter wählen eine Intake von Lifeguard.
Lifeguard führte Intakes für den ANWB Wegenwacht an 14 Standorten durch. Die Intake bestand aus einem Healthcheck (der als PMO qualifiziert), einem Online-Fragebogen und einem individuellen Coaching-Gespräch. Der ANWB entschied sich für Lifeguard aufgrund des Bedarfs an einem persönlicheren Ansatz, der auf Verhaltensänderung ausgerichtet ist. Die Mitarbeiter erhielten eine körperliche Messung, führten jedoch auch Gespräche mit einem Coach über ihre Gesundheit und ihr Energieniveau. 685 Mitarbeiter nahmen freiwillig teil.
Der Healthcheck von Lifeguard qualifiziert als PMO, ist jedoch weit mehr als das. Er ist der Beginn einer Verhaltensänderung hin zu einem höheren Energieniveau.
Frank Romeijn, Wegenwacht-Mitarbeiter:
„Ich nehme schon seit Jahren teil. Besser vorbeugen als heilen, oder? Diesmal fühlte es sich viel persönlicher an. Man durfte selbst wählen, welche Messungen man machen wollte, und es gab einen Coach. Der Coach nahm sich wirklich Zeit für einen. Es ging dabei nicht nur um Zahlen, sondern auch darum, wie man sich fühlt und welche Herausforderungen man hat.“
„Der ANWB legt sowieso mehr Wert auf Gesundheit: von einem gesunden Mittagessen bis hin zu Trainings, die man sogar mit seinem Partner machen kann. Ich finde das eine gute Sache und empfehle es jedem!“
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