20.000 Mitarbeitende von ING energiegeladener durch das Lifeguard-Programm
Zusammen mit Lifeguard entwickelte ING das WQ-Programm. WQ steht für den Wellbeing Quotient. Wir messen, wie energiegeladen sich die ING-Mitarbeitenden fühlen und wie sie durch das Lifeguard-Programm besser leisten. 82% der Teilnehmer geben an, dass sie durch das Programm besser mit Arbeitsdruck umgehen können. Inzwischen haben 20.000 Menschen in mehreren Ländern teilgenommen.
Lifeguard übernimmt auch einen Teil des Onboardings neuer Mitarbeitender und ist Teil des internationalen Führungsprogramms.
Alexander Stolze, Lead Health & Wellbeing Benelux:
„Die Bank investiert in das Wohlbefinden der Mitarbeitenden, um sie körperlich und geistig fit zu halten. Wir helfen ihnen, resilient und gesund zu bleiben, damit sie die besten Leistungen erbringen können.“
„Lifeguard denkt mit unserer integralen Wohlbefindensstrategie mit. Von der Strategieentwicklung über Teaminterventionen bis hin zu geschäftlichen Kundenveranstaltungen. Und das in großem Maßstab.“
„Lifeguard ist ein Partner, der in der Lage ist, die Dienstleistungen auf unsere Wünsche abzustimmen!“
Der Erfolg von ING in Zahlen
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69% der RadboudUMC-Mitarbeitenden fühlen sich auch nach anderthalb Jahren immer noch vitaler
der Teilnehmenden haben durch die Teilnahme am Programm mehr Energie.
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FrieslandCampina verzeichnet 23% weniger Burnout-Beschwerden dank Lifeguard
der Teilnehmer empfehlen das Programm von Lifeguard einem Kollegen.
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85% der Atradius-Mitarbeiter haben nach der Teilnahme ein besseres Energiehaushalt
erleben mehr Energie nach der Teilnahme am Programm
