Bei Lifeguard glauben wir fest an die Philosophie: „Healthy people, healthy business.“ Vitaler Mitarbeitende fühlen sich nicht nur besser, sondern erbringen auch bessere Leistungen. Das führt direkt zu besseren Unternehmensergebnissen, weniger Krankheitsausfällen und höherer Mitarbeiterbindung. Energie verbreitet sich zudem wie ein Virus innerhalb einer Organisation: Wenn sich ein Mitarbeitender energiegeladen und vital fühlt, wirkt sich das ansteckend auf andere aus. Diese positive Energie schafft eine dynamische Arbeitskultur, in der sich Menschen gegenseitig inspirieren und herausfordern, ihr Bestes zu geben.
Lifeguard Academy: Machen Sie Vitalität zu Ihrer Unternehmensstrategie und senken Sie den Krankenstand
In einer gesunden Organisation sprüht es vor Energie. Die Menschen arbeiten mit Freude, fühlen sich verbunden und erbringen dadurch bessere Leistungen. Energiegeladene Mitarbeitende sind schließlich der Motor erfolgreicher Unternehmen. Aber wie schafft man eine Organisation, in der sich die Mitarbeitenden wirklich vital fühlen und die Fehlzeiten dauerhaft gesenkt werden? Die Lifeguard Academy bietet gezielte Schulungen an, die Sie und Ihre Organisation dabei unterstützen, Energie und Vitalität strategisch für nachhaltigen Erfolg einzusetzen.
Warum Energie und Vitalität essenziell sind
Ausbildungen der Lifeguard Academy
Innerhalb der Lifeguard Academy haben wir drei spezialisierte Ausbildungen entwickelt, mit denen Sie Vitalität zur Kernwert Ihrer Organisation machen und gleichzeitig das Krankheitsfehlen nachhaltig senken:
- Mentale Resilienz-Expertin / Mentaler Resilienz-Experte
Stress und mentale Belastung sind große Herausforderungen in modernen Organisationen. Anhaltender Stress führt unweigerlich zu Krankheitsausfällen. Die Ausbildung „Mentale Resilienz-Expertin“ vermittelt den Teilnehmenden praktische Strategien zur Stressbewältigung und zur aktiven Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeitenden.
Diese Ausbildung erstreckt sich über vier Tage innerhalb von etwa vier Monaten. Sie entwickeln Fähigkeiten, um mentale Gesundheit in Ihrer Organisation offen anzusprechen und lernen inspirierende Praxisbeispiele aus anderen Unternehmen kennen. Ziel ist es, nicht nur selbst resilient zu werden, sondern als Botschafter:in andere zu inspirieren und Vitalität dauerhaft auf die Agenda zu setzen. Diese Ausbildung eignet sich besonders für HR-Fachkräfte, Teamleiter:innen und Mitarbeitende, die sich leidenschaftlich mit den Themen Vitalität und mentale Gesundheit beschäftigen.
- NES Teamcoaching
Effektive Teams sind das Fundament erfolgreicher Organisationen. Dennoch funktionieren Teams manchmal nicht optimal wegen fehlender Energie, Spannungen oder unklarer Zielsetzungen. Die NES-Teamcoaching-Ausbildung von Lifeguard nutzt die bewährte NES-Methode (Net Energy Score). Sie lernen, die Energie innerhalb von Teams zu messen, gezielt zu optimieren und dadurch Krankheitsausfälle zu reduzieren.
Diese umfassende Ausbildung erstreckt sich über sieben Tage verteilt auf neun Monate. Sie erwerben Kompetenzen, Teams zielgerichtet zu mehr Energie, Zusammenarbeit und Leistung zu führen. Die NES-Methode bietet einen praktischen, messbaren Ansatz, der unmittelbar in Ihrer Organisation anwendbar ist. Die Ausbildung eignet sich besonders für erfahrene Teamcoaches, Organisationsberater:innen und Führungskräfte, die Energie als strategisches Mittel nutzen wollen, um Vitalität und Teamperformance nachhaltig zu verbessern.
- CxO-Programm: „Die Kunst vitaler Führung“
Die Verbesserung von Vitalität und die Senkung von Krankheitsausfällen erfordern auch starke Führung. Führungskräfte setzen den Ton und übernehmen eine wichtige Vorbildfunktion. Das CxO-Programm der Lifeguard Academy ist speziell für Topmanagement und Führungskräfte entwickelt, die Energie als strategischen Treiber in ihrer Organisation einsetzen möchten.
Dieses intensive und reflektierende Programm umfasst zwei inspirierende 24-Stunden-Sessions und zwei Intervisionssitzungen über etwa sechs Monate. Sie arbeiten an Ihrem persönlichen Führungsstil und entdecken, wie Sie Energie effektiv managen. Die individuelle Begleitung durch einen erfahrenen Executive Coach verleiht dem Programm besondere Wirkung. Durch bewussteren Umgang mit der eigenen Energie können Sie als Führungskraft Mitarbeitende nachhaltig inspirieren, Krankheitsausfälle reduzieren und eine kraftvolle, vitale Organisationskultur schaffen.
Vitalität als Unternehmensstrategie
Lifeguard entscheidet sich bewusst dafür, Energie nicht als „Extra“ zu betrachten, sondern als strategisches Element, das direkt zur Erreichung der geschäftlichen Ziele beiträgt. Indem du Vitalität in deine Unternehmensstrategie integrierst, senkst du nicht nur den Krankenstand, sondern verbesserst auch Produktivität, Engagement und das Wohlbefinden deiner Mitarbeitenden. Energie ist dabei der Schlüssel: Sie ist gestaltbar, spürbar und messbar. Durch diese Herangehensweise sichtbar und greifbar zu machen, setzt du Vitalität effektiv in nachhaltige Leistungen um.
Mit der Lifeguard Academy wird Vitalität mehr als ein Randthema – sie wird zum Motor deiner Unternehmensstrategie. Ob mentale Widerstandskraft, kraftvolle Teamdynamik oder energiegeladenes Leadership – die Programme der Lifeguard Academy bieten dir und deiner Organisation die Werkzeuge, um den Krankenstand zu reduzieren und das Beste aus deinen Mitarbeitenden herauszuholen.
Bereit, Vitalität wirklich ins Zentrum deiner Organisation zu stellen und den Krankenstand dauerhaft zu senken? Entdecke die Ausbildungen der Lifeguard Academy und mache Energie zu deiner wichtigsten Unternehmensstrategie.
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