Energy as a strategy.

Lifeguard bietet einzigartige Programme an, die die Energie innerhalb von Organisationen steigern. Energie bringt schließlich alles in Bewegung. Wenn sich Menschen körperlich und geistig besser fühlen, leisten sie auch mehr. So sorgen gesunde Menschen für gesunde Organisationen und umgekehrt. Deshalb glauben wir an einen integralen Ansatz für Energie.

Eine Frau in einem leuchtend rosa Overall lächelt und hebt ihre Hände in die Nähe ihres Kopfes. Sie steht vor einem blauen Hintergrund mit wellenförmigen Umrissen.

Das Lifeguard Signature-Programm
besteht aus 6 Schritten.

Basierend auf 25 Jahren Erfahrung haben wir ein Programm mit 6 Grundschritten entwickelt – unser Signature-Programm. Es besteht aus Trainings, Coachings und der kontinuierlichen Messung von Effekten. Zusätzliche Module können ergänzt werden, doch die 6 Grundschritte sind der Schlüssel.

Unsere Programme

Een lachende vrouw met een bril, haar tot op haar schouders en een blauw shirt zit op een bank en wijst naar iets buiten beeld terwijl ze praat met een andere persoon die op de voorgrond met zijn rug zichtbaar is.

1

Intake

Ein Lifeguard-Coach misst die körperliche und mentale Gesundheit und erstellt einen Aktionsplan.

Een diverse groep mensen zit dicht op elkaar in een felverlichte ruimte, lachend en glimlachend naar een presentatie of spreker te kijken. Sommige mensen lijken betrokken en geamuseerd, wat duidt op een positieve sfeer.

2

Erstes Training

Wissen über das eigene Energiemanagement, die Gesundheit und die Sinnfindung erwerben.

Een vrouw met krullend haar en een bril, gekleed in een zwarte blazer en een wit topje, maakt gebaren terwijl ze praat met iemand die met haar rug naar de camera staat. Ze lijken binnen een gesprek te voeren.

3

Erstes Coaching

Du besprichst mit deinem Coach, wie du Schritt für Schritt deine Energieziele erreichen kannst.

Een groep mensen zit op rijen stoelen, glimlachend en applaudisserend tijdens wat een seminar of presentatie lijkt te zijn. Sommigen hebben een notitieboek op schoot en de sfeer lijkt positief en betrokken.

4

Zweites Training

Mehr Wissen über Energie erwerben und vertiefen, woran man arbeiten kann.

Een man in een grijs pak glimlacht en maakt handgebaren terwijl hij praat met een vrouw met kort rood haar op kantoor. Op de achtergrond hangt een fiets aan de muur.

5

Zweites coaching

Folgegespräch mit deinem Coach darüber, woran du scheiterst, um deine Ziele zu erreichen.

Twee jongemannen lachen samen en kijken naar een laptopscherm in een moderne binnenomgeving. Dit suggereert dat ze samenwerken of iets leuks doen op de computer.

6

Nachmessung

Nachdem die ersten Schritte durchlaufen wurden, führen wir eine Nachmessung durch, um die Auswirkungen zu sehen.

Healthy people, healthy business.

10% mehr Energie führt zu 3% mehr Produktivität.

Wenn man sich besser fühlt, leistet man auch mehr.

Een persoon houdt een tablet vast met daarop verschillende dashboards voor bedrijfsanalyses, met diagrammen, grafieken en statistieken in blauw en wit. Hij kijkt over zijn schouder mee.

Lifeguard macht Energie zu einer KPI.

In unserem Echtzeit-Dashboard können Sie die Energie Ihrer Mitarbeitenden überwachen.

So wird Energie zu einem Key Performance Indicator, auf den wir aktiv steuern können. Denn wir wollen mehr Energie – sie führt zu höherer Produktivität und geringerem Krankenstand.

Eine Frau mit langem dunklem Haar, die einen marineblauen Blazer über einem weißen Oberteil trägt, lächelt selbstbewusst vor einem einfarbig dunkelblauen Hintergrund.

Ein Mann mit hellbraunem Haar und Bart, der ein dunkles Jackett über einem schwarzen Hemd trägt, steht lächelnd mit verschränkten Armen vor einem hellen, schlichten Hintergrund.

Eine Frau mit hellbraunem Haar, einer grünen Bluse und dunklen Hosen trägt, steht lächelnd vor einem leuchtend blauen Hintergrund.

Wir wollen, dass geschäftliche Ergebnisse erzielt werden.

Unsere 60 Berater, Coaches und Trainer sind nicht nur kompetent und erfahren, sondern auch engagiert. Sie sehen es jeden Tag aufs Neue als Herausforderung, Organisationen spannender, attraktiver und erfolgreicher zu machen. Das gibt auch ihnen selbst Energie. So gehen Energie und geschäftlicher Erfolg – auch für uns – Hand in Hand.

Über Lifeguard

Pepijn van der Meulen erzählt Ihnen mehr.

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Energie ist ansteckend.

Nicht mehr zum Arbeiten müssen, sondern zur Arbeit wollen.

Wenn du mit Freude arbeitest, bist du auch ein sympathischere Kollege.

Warum sich für
Lifeguard entscheiden

91% der Teilnehmer empfehlen die Programme von Lifeguard.

8,8

Die Dienstleistung von Lifeguard wird im Durchschnitt mit 8,8 bewertet.

35% der Teilnehmer geben an, weniger Burnout-Symptome zu haben.

Kunden erzählen, wie es funktioniert.

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Wir haben bereits 450 Organisationen mehr Energie gegeben.

Lifeguard war der erste, der Vitalität auf die Agenda gesetzt hat. Und jetzt ist es der erste, der Energie als strategisches Thema in den Vorstand bringt.

Mit einem integralen Programm, das sich mittlerweile in seiner ganzen Breite bewährt hat. Im öffentlichen Sektor, der Wirtschaft, im Gesundheitswesen und sogar im Verteidigungsbereich. Und nicht nur in den Niederlanden! Wir haben ein paar Fallbeispiele für Sie ausgewählt, aber wir könnten Ihnen noch von hundert weiteren berichten.

Energy as a strategy.