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Reduzierung des Krankenstandes
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Teamcoaching: Steigern Sie die Vitalität und senken Sie den Krankenstand in Ihrer Organisation

Gesunde Menschen, gesunde Teams, gesunde Unternehmensergebnisse. Bei Lifeguard glauben wir, dass energiegeladene Mitarbeiter entscheidend für den geschäftlichen Erfolg sind. Nicht nur, weil Vitalität für individuelle Leistungen unerlässlich ist, sondern vor allem, weil energiegeladene Teams nachhaltig besser abschneiden. Je höher die Vitalität im Team, desto geringer der Krankenstand. Das klingt logisch, aber wie setzt man das konkret um?

Unser nachweislich wirksamer Ansatz im Teamcoaching sorgt dafür, dass Energie, Motivation und Teamdynamik sichtbar und beeinflussbar werden. Mit der Unterstützung unserer erfahrenen Teamcoaches arbeiten die Mitarbeiter an konkreten Energiezielen, sodass sie nicht nur heute, sondern auch morgen und übermorgen leistungsfähig bleiben.

Vitalität: der Motor nachhaltiger Leistungen

Vitalität geht über bloße Gesundheit hinaus. Sie umfasst körperliche Energie, geistige Wachheit und emotionale Widerstandsfähigkeit. Energiegeladene Mitarbeiter übertragen positive Energie auf andere. Vitalität ist ansteckend und wirkt als Katalysator, der Teammitglieder in Bewegung bringt – mit höherem Engagement, mehr Freude und letztlich besseren Leistungen sowie geringerem Krankenstand als Ergebnis.

Bei Lifeguard setzen wir auf „Energy as a Strategy“. Damit machen wir deutlich, dass Energie und Vitalität nicht einfach nur „nice-to-haves“ sind, sondern strategische Kernwerte, die messbar zum Erfolg Ihrer Organisation beitragen. Teamcoaching hilft dabei, diese Energie effektiv zu managen und gezielt für gemeinsame Ziele und Ambitionen einzusetzen.

Der Ansatz: konkret, messbar, ergebnisorientiert

Unsere Programme sind klar, handlungsorientiert und führen zu nachhaltigen Veränderungen. Mit Hilfe unseres Net Energy Score (NES) machen wir die Vitalität innerhalb Ihres Teams konkret messbar. Diese Einsicht ermöglicht es, gezielte Maßnahmen zu ergreifen – beispielsweise um den Krankenstand dauerhaft zu senken und Energieverluste zu vermeiden.

Ein typisches Lifeguard-Teamcoaching-Programm besteht aus drei Sitzungen, verteilt über etwa vier Monate:

Schritt 1: Intake & NES-Messung
Wir beginnen immer mit einem ausführlichen Vorgespräch mit der Führungskraft. Dabei wird deutlich, was der Anlass für das Programm ist: Ist der Krankenstand zu hoch? Fehlt es dem Team an Energie? Oder führt hoher Arbeitsdruck zu geringerer Leistung? Auf Basis des Vorgesprächs wählen wir einen passenden Teamcoach aus, der das Programm begleitet.

Mit unserer wissenschaftlich fundierten NES-Messung erfassen wir im Vorfeld präzise die Vitalität des Teams. Diese klare Ausgangsmessung dient später im Programm dazu, die erzielten Fortschritte transparent darzustellen.

Schritt 2: Direkt handlungsorientiert loslegen
Unsere Programme zeichnen sich durch einen praxisnahen Ansatz aus: keine langen theoretischen Sitzungen, sondern direktes Anpacken. Ab der ersten Sitzung arbeiten die Mitarbeitenden selbstständig an konkreten Zielen und Maßnahmen, um ihre eigene Energie und die des Teams zu stärken. Unsere Coaches unterstützen diesen Prozess mit aktuellen Erkenntnissen und Praxiserfahrung, aber die Verantwortung liegt beim Team selbst. Das fördert nachhaltige Veränderungen.

Aus Erfahrung wissen wir, dass dieser Ansatz Energie freisetzt. Die Mitarbeitenden fühlen sich gehört und wertgeschätzt, was sich in höherer Motivation und niedrigeren Krankenstandszahlen widerspiegelt.

Schritt 3: Monitoring und nachhaltige Verankerung
Nach einigen Monaten erfolgt eine erneute NES-Messung. So wird deutlich, welche Fortschritte gemacht und welche Ziele erreicht wurden. Die Verbesserung ist nicht nur spürbar, sondern auch messbar. Dies motiviert das Team, den eingeschlagenen Weg fortzusetzen, was zu einer nachhaltigen Verbesserung der Vitalität und einer strukturellen Senkung des Krankenstands führt.

Unsere erfahrenen Teamcoaches

Teamcoaching steht und fällt mit der Qualität und Erfahrung der Coaches. Deshalb arbeiten wir ausschließlich mit hochqualifizierten Fachleuten, die die Praxis kennen und selbst in den Schuhen der Mitarbeitenden gestanden haben. Sie verstehen, dass Vitalität nicht nur darin besteht, Krankheiten vorzubeugen, sondern vielmehr darin, Energie, Motivation und Engagement innerhalb der Teams aktiv zu fördern.

Darüber hinaus schaffen unsere Coaches eine sichere, angenehme und inklusive Umgebung, in der jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter zur Geltung kommt. Genau dieser Ansatz macht unsere Programme erfolgreich.

Lifeguard Inside: die Energie in Ihrer Organisation verankern

Um sicherzustellen, dass Vitalität kein Momentzustand bleibt, bieten wir zusätzliche Möglichkeiten wie individuelles Coaching, Unterstützung bei der Einführung neuer Arbeitsgewohnheiten und eine aktive Nachverfolgung der getroffenen Vereinbarungen. Auf diese Weise wird Vitalität strukturell in die Unternehmenskultur eingebettet und der Krankenstand nachhaltig niedrig gehalten.

Warum Teamcoaching von Lifeguard?

  • Konkrete Ergebnisse und nachhaltige Veränderung
  • Messbarer Fortschritt dank des NES-Scores
  • Vitalität als strategischer Erfolgsfaktor
  • Begleitung durch inspirierende und erfahrene Coaches
  • Dauerhafte Gesprächskultur zur Energie mit einem gemeinsamen Begriffsverständnis

Bei Lifeguard sind wir überzeugt: „Gesunde Menschen sorgen für gesunde Ergebnisse.“ Möchten Sie Vitalität und Energie als strategischen Hebel nutzen, um Leistung zu steigern und den Krankenstand zu senken? Dann ist unser Teamcoaching die Lösung für Ihre Organisation.

Erfahren Sie mehr darüber, wie Lifeguard bereits andere Organisationen erfolgreich unterstützt hat, oder kontaktieren Sie uns, um sofort mit der Steigerung der Vitalität und der nachhaltigen Senkung des Krankenstands in Ihren Teams zu beginne

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