85% von EY fühlt sich fitter durch das Energiemanagement von Lifeguard
Lifeguard hat Ernst & Young (EY) dabei unterstützt, durch einen einzigartigen Ansatz im Energiemanagement strukturell bessere Leistungen zu erzielen. Mit dem speziell entwickelten „Top Performer“-Programm konzentriert sich Lifeguard auf die Verbesserung der physischen, mentalen und emotionalen Energie der Mitarbeiter. Dies geschieht durch Workshops, Coaching und Trainings, die auf persönliche Energie- und Stressniveaus abgestimmt sind.
EY verzeichnete beeindruckende Ergebnisse. Die Mitarbeiter verbringen durch das Programm durchschnittlich 2 Stunden pro Woche weniger mit unproduktiver Arbeit, 85% fühlen sich fitter, 77% erleben weniger Müdigkeit und 68% berichten von einer besseren Work-Life-Balance.
Toine van Laack, Partner bei Ernst & Young:
„Um unser Top-Performance-Klima zu verbessern, ist es notwendig, die Programme in die bestehenden Schulungen zu integrieren. Auf diese Weise sehen wir, dass es ernst gemeint ist. Wir möchten, dass die Menschen nachhaltig Spitzenleistungen erbringen können.“
Der Erfolg von EY in Zahlen
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