Mitarbeiter von Macaw vitaler durch das Lifeguard-Programm 20-20 Energy.
Seit 2014 arbeitet Macaw intensiv mit Lifeguard am Programm ’20|20 Energy‘. Mit gezielten Schulungen, Gesundheitschecks und individueller Coaching erzielt Lifeguard nachhaltige Verhaltensänderungen innerhalb von Macaw.
Mittlerweile profitieren mehr als 300 Mitarbeiter von einer gesunden Arbeitskultur, in der Vitalität, Energie, Arbeitsfreude und Entwicklung im Mittelpunkt stehen.
Ronald van Es, CFO von Macaw:
„Unsere Menschen stehen an erster Stelle. Mit ihrem Wissen, Können und ihrer Leidenschaft machen sie uns und unsere Kunden erfolgreich. Wir setzen auf eine menschenorientierte Kultur, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter, ihre Entwicklung, Vitalität und Work-Life-Balance eingeht. Dank Lifeguard sehen wir echte, nachhaltige Verhaltensänderungen.“
„Natürlich gibt es messbare Ergebnisse wie fittere Mitarbeiter und weniger Fehlzeiten, aber wichtiger ist für mich, dass unsere Menschen nachhaltig energiegeladener geworden sind. Sie übertragen dieses Verhalten auch auf ihr soziales Umfeld. Ich bin stolz darauf, dass Talente sich bewusst für Macaw entscheiden aufgrund unserer vitalen Kultur.“
Der Erfolg von Macaw in Zahlen
Mehr Fälle wie dieser.
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37% weniger Fehlzeiten bei Accenture und 18 % höhere Produktivität
weniger Fehlzeiten bei Accenture Nederland.
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Die Anwaltskanzlei Wijn & Stael bewertet Lifeguard mit einer 9,2
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85% der Atradius-Mitarbeiter haben nach der Teilnahme ein besseres Energiehaushalt
erleben mehr Energie nach der Teilnahme am Programm
