Bei Lifeguard sind wir überzeugt, dass Organisationen erfolgreicher sind, wenn sich Mitarbeitende energiegeladen und vital fühlen. Vitalität geht über reine Gesundheit hinaus; sie umfasst auch mentale Klarheit, Motivation und Engagement. Die Investition in Vitalität trägt nachweislich zur Senkung des Krankenstands bei und steigert Produktivität sowie Arbeitsfreude. Unser Ansatz macht Vitalität zu einer greifbaren und messbaren Realität innerhalb Ihrer Organisation.
Consulting gibt Ihnen den Schlüssel zu vitaleren Mitarbeitenden und einem geringeren Krankenstand
Gesunde Menschen, gesundes Unternehmen
Das Prinzip „Gesunde Menschen, gesundes Unternehmen“ bildet den Kern unserer Philosophie bei Lifeguard. Gesunde Mitarbeitende sorgen für ein gesundes Unternehmen. Vitalität wirkt wie ein positives Virus: Energiegeladene Menschen inspirieren andere und bringen Bewegung in die Organisation – sowohl von unten nach oben als auch von oben nach unten. Die Energie verbreitet sich mühelos im gesamten Unternehmen. Unsere Consultants verkörpern diese Energie selbst, wodurch ihre Präsenz unmittelbar spürbar ist und zu Handlung anregt. Energie hereinzuholen bedeutet, Dynamik zu schaffen – und das spürt man sofort.
Warum Consulting entscheidend für Vitalität und die Senkung des Krankenstands ist
Viele Organisationen erkennen die Bedeutung von Vitalität, tun sich jedoch schwer mit deren Umsetzung. Häufig werden Initiativen ad hoc gestartet, ohne klare Verbindung zu strategischen Zielen, wodurch sie nur begrenzte Auswirkungen auf Krankenstand und Vitalität haben. Lifeguard unterstützt Organisationen dabei, dies anders anzugehen – mit einem strukturierten und nachweislich effektiven Beratungsprozess.
Phase 1: Clarify – das Fundament für nachhaltige Vitalität
Das Beratungsprojekt von Lifeguard beginnt mit der Clarify-Phase: einer gründlichen Situationsanalyse, bei der wir erfassen, welche Faktoren das Energieniveau in Ihrer Organisation beeinflussen. Dafür verwenden wir das Lifeguard Energy Framework. Dieses Framework hilft dabei, alle Aspekte der Vitalität klar zu strukturieren und transparent zu machen.
Unsere Consultants kombinieren Desk Research, Interviews und interaktive Workshops, um tiefgehende Erkenntnisse zu gewinnen. Wir betrachten die körperliche Gesundheit, mentale Resilienz sowie das Gefühl der Mitarbeitenden, eingebunden und wertgeschätzt zu sein. Durch diesen ganzheitlichen Ansatz können wir die spezifischen Ursachen für ein niedriges Energieniveau und erhöhten Krankenstand identifizieren. Die Clarify-Phase führt zu einer konkreten Roadmap: einem klaren und umsetzbaren Plan mit praxisnahen Lösungen, um die Vitalität nachhaltig zu steigern und den Krankenstand effektiv zu senken.
Phase 2: Der Transformationsplan – Energie als strategische Entscheidung
Mit den Erkenntnissen aus der Clarify-Phase entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen einen konkreten Transformationsplan. Dieser Plan macht Vitalität und Energie zu strategischen Säulen Ihrer Organisation. Es handelt sich nicht um unverbindliche Empfehlungen, sondern um einen gezielten Ansatz mit klar definierten Zielen, messbaren KPIs und spezifischen Interventionen. Unser Ansatz basiert auf Energie als strategischer Entscheidung: Sie ist kein „Nice-to-have“, sondern essenziell für den Geschäftserfolg.
Dank unserer Net Energy Score (NES) machen wir Energie und Vitalität messbar. Wir analysieren, beraten und steuern kontinuierlich nach. Während des gesamten Prozesses bleiben wir eng eingebunden, damit Interventionen erfolgreich umgesetzt werden und der Einfluss auf Vitalität sowie Krankenstand nachweisbar ist. Dazu gehören Trainings, Workshops, Programme und Coachingmaßnahmen: Wir sind nicht nur Berater, sondern nehmen aktiv an der Implementierung teil.
Energie: der Treibstoff für Ihr Unternehmen
Vitalität ist mehr als nur körperliche Gesundheit. Es geht um aktive Energie, die Mitarbeitende in Bewegung bringt, motiviert und inspiriert. Energie bestimmt, wie wach, fokussiert und engagiert Menschen sich fühlen. Sie senkt den Krankenstand nicht nur, weil Mitarbeitende gesünder sind, sondern auch, weil sie ihre Arbeit mit mehr Freude und Engagement ausüben.
Unsere Consultants unterstützen Ihre Organisation dabei, diese Energie bewusst zu steuern. Wir sorgen dafür, dass Energie ein fester Bestandteil Ihrer Unternehmenskultur wird – integriert von der Führungsebene bis zur Mitarbeitendenebene. Energie ist dabei ein gestaltbares, spürbares und messbares Konzept, das direkt mit dem Erreichen der Unternehmensziele verknüpft wird. Denn gesunde Energie führt zu gesunden Leistungen.
Messbare Ergebnisse: der ROI von Energie
In Organisationen, die Vitalität strategisch einsetzen, ist die Rendite der Investition deutlich sichtbar. Die Produktivität steigt, der Krankenstand sinkt und die Mitarbeitenden fühlen sich stärker eingebunden. Für das Management bedeutet dies direkte Ergebnisse in Form von höherer Kundenzufriedenheit, verbesserter Effizienz und gesteigerter Mitarbeiterzufriedenheit. Vitalität und Energie sind somit keine Kostenstelle, sondern eine Investition, die sich auszahlt.
Praxisorientiertes Wissen erfahrener Consultants
Warum Organisationen sich für Lifeguard entscheiden
- Ganzheitlicher Ansatz: Eine umfassende Vorgehensweise, die alle Ebenen der Organisation berührt.
- Fundierte Methode: Einsatz des nachweislich effektiven Lifeguard Energy Frameworks.
- Messbare Ergebnisse: Von Erkenntnissen zu greifbarer Wirkung auf Krankenstand und Vitalität.
- Persönlich und energiegeladen: Unsere Consultants bringen Energie mit, sodass Veränderungen unmittelbar spürbar werden.
- Strategische Vision: Energie und Vitalität werden integraler Bestandteil Ihrer Unternehmensstrategie.
Kurz gesagt: Beratung bei Lifeguard bedeutet mehr als nur Ratschläge geben – es ist ein aktiver Beitrag zur Vitalität Ihrer Mitarbeitenden und somit zum Erfolg Ihrer Organisation. Gemeinsam sorgen wir für gesunde Menschen und ein gesundes Business.
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