685 ANWB-medewerkers kiezen voor een Intake van Lifeguard.
Lifeguard verzorgde intakes voor de ANWB Wegenwacht op 14 locaties. De intake bestond uit een healthcheck (die kwalificeert als PMO), een online vragenlijst en een individueel coach gesprek. De ANWB koos voor Lifeguard vanwege de behoefte aan een meer persoonlijke aanpak, gericht op gedragsverandering. Medewerkers kregen een fysieke meting maar gingen juist ook in gesprek met een Coach over hun gezondheid en energie niveau. 685 medewerkers namen vrijwillig deel.
De Healthcheck van Lifeguard kwalificeert als PMO maar is dus veel meer dan dat. Het is een start voor een gedragsverandering, naar een hoger energieniveau.
Frank Romeijn, Wegenwachtmedewerker:
“Ik doe al jaren mee. Beter voorkomen dan genezen, toch? Dit keer voelde het veel persoonlijker. Je mocht zelf kiezen welke metingen je deed en er was een coach. De coach nam echt de tijd voor je. Het ging dan ook niet alleen over cijfers, maar ook over hoe je je voelt en waar je tegenaan loopt.”
“ANWB besteedt sowieso meer aandacht aan gezondheid: van een gezonde lunch tot trainingen die je zelfs met je partner kunt volgen. Ik vind het een goede zaak en raad het iedereen aan!”
Meer cases zoals deze.
-
Ministerie van OCW verlaagt het verzuim met 55% dankzij Lifeguard
Diverse teams zagen een stijging van de teamenergie van 7 naar 33.
-
TNO bouwt met Lifeguard planmatig aan een energieke organisatie
vitaliteitstrajecten gestart.
-
250 vacatures ingevuld dankzij Lifeguard bij de Marechaussee Schiphol
vacatures vervuld.
