Consultancy geeft u de sleutel tot vitalere medewerkers en een lager ziekteverzuim

Bij Lifeguard geloven we dat organisaties succesvoller zijn wanneer medewerkers zich energiek en vitaal voelen. Vitaliteit gaat verder dan alleen gezondheid; het omvat ook mentale scherpte, motivatie en betrokkenheid. Investeren in vitaliteit draagt aantoonbaar bij aan het verminderen van ziekteverzuim en verhoogt productiviteit en werkplezier. Onze aanpak maakt van vitaliteit een tastbare en meetbare realiteit binnen uw organisatie.

Het principe ‘Healthy people, healthy business’ vormt de kern van onze filosofie bij Lifeguard. Gezonde medewerkers zorgen voor een gezond bedrijf. Vitaliteit werkt als een positief virus: energieke mensen inspireren anderen en brengen beweging in de organisatie. Dit gebeurt zowel bottom-up als top-down. De energie verspreidt zich moeiteloos door het hele bedrijf. Onze consultants belichamen deze energie zelf, waardoor hun aanwezigheid direct voelbaar is en aanzet tot actie. Energie binnenhalen betekent dynamiek creëren, en dat merk je direct.

Veel organisaties erkennen het belang van vitaliteit, maar worstelen met de implementatie ervan. Vaak worden initiatieven ad-hoc ingezet zonder duidelijke koppeling aan strategische doelen, waardoor ze slechts beperkte impact hebben op het ziekteverzuim en de vitaliteit. Lifeguard helpt organisaties om dit anders aan te pakken, met een gestructureerd en bewezen effectief consultancytraject.

Het consultancytraject van Lifeguard begint met de Clarify-fase: een grondige situatieanalyse waarin we in kaart brengen wat het energieniveau binnen uw organisatie beïnvloedt. Hiervoor gebruiken we het Lifeguard Energy Framework. Dit framework helpt om alle aspecten van vitaliteit helder te structureren en inzichtelijk te maken.

Onze consultants combineren desk research, interviews en interactieve werksessies om tot diepgaande inzichten te komen. We kijken naar fysieke gezondheid, mentale veerkracht en hoe werknemers zich betrokken en gewaardeerd voelen. Door deze holistische aanpak kunnen we de specifieke oorzaken van een laag energieniveau en verhoogd ziekteverzuim identificeren. De Clarify-fase resulteert in een concrete roadmap: een helder en haalbaar plan met praktische oplossingen om de vitaliteit duurzaam te verhogen en ziekteverzuim effectief te verminderen.

Met de inzichten uit de Clarify-fase ontwikkelen we samen met u een concreet transitieplan. Dit plan maakt vitaliteit en energie tot strategische pijlers binnen uw organisatie. Het is geen vrijblijvend advies, maar een gerichte aanpak met duidelijke doelen, meetbare KPI’s en gerichte interventies. Onze aanpak gaat uit van energie als een strategische keuze: het is niet iets wat ‘erbij komt’, maar essentieel voor zakelijk succes.

Dankzij onze Net Energy Score (NES) maken we energie en vitaliteit meetbaar. We analyseren, adviseren én sturen bij. We blijven gedurende het hele traject betrokken, zodat interventies goed worden uitgevoerd en de impact op vitaliteit en ziekteverzuim aantoonbaar wordt. Denk aan trainingen, workshops, programma’s en coachingstrajecten: wij zijn er niet alleen om te adviseren, maar ook om actief deel te nemen aan de implementatie.

Vitaliteit is meer dan alleen fysieke gezondheid. Het draait om actieve energie die medewerkers in beweging zet, motiveert en inspireert. Energie bepaalt hoe scherp, gefocust en betrokken mensen zich voelen. Het verlaagt ziekteverzuim niet alleen doordat medewerkers gezonder zijn, maar ook omdat ze met meer plezier en betrokkenheid hun werk uitvoeren.

Onze consultants helpen uw organisatie deze energie bewust te managen. Wij zorgen ervoor dat energie een vast onderdeel wordt van uw bedrijfscultuur, geïntegreerd van directieniveau tot op de werkvloer. Energie is daarbij een maakbaar, voelbaar én meetbaar concept, dat direct gekoppeld wordt aan het behalen van bedrijfsresultaten. Want gezonde energie vertaalt zich in gezonde prestaties.

In organisaties waar vitaliteit strategisch wordt ingezet, is de return on investment duidelijk zichtbaar. Productiviteit stijgt, ziekteverzuim daalt en medewerkers voelen zich meer betrokken. Voor het management betekent dit direct resultaat in termen van verhoogde klanttevredenheid, verbeterde efficiëntie en hogere medewerkerstevredenheid. Vitaliteit en energie vormen daarmee geen kostenpost, maar een investering die zich terugverdient.

Onze consultants beschikken over uitgebreide ervaring bij toonaangevende organisaties en brengen praktische kennis mee. Ze begrijpen snel wat er speelt binnen uw organisatie en bieden gericht en uitvoerbaar advies. Daarbij ligt de focus altijd op duurzaamheid en langetermijnresultaten.

De consultants van Lifeguard zijn meer dan adviseurs; ze zijn partners die met energie, enthousiasme en kennis een duurzame verandering binnen uw organisatie teweegbrengen. Hun betrokkenheid zorgt ervoor dat medewerkers de positieve effecten van vitaliteit direct ervaren en zelf onderdeel worden van de verandering.

• Integrale aanpak: Een totaalaanpak die alle lagen van de organisatie raakt.
• Gefundeerde methode: Gebruik van het bewezen effectieve Lifeguard Energy Framework.
• Meetbare resultaten: Van inzicht naar tastbare impact op ziekteverzuim en vitaliteit.
• Persoonlijk en energiek: Onze consultants brengen energie mee, waardoor verandering direct voelbaar is.
• Strategische visie: Energie en vitaliteit worden integraal onderdeel van uw bedrijfsstrategie.

Kortom, consultancy bij Lifeguard is meer dan advies geven: het is actief bijdragen aan de vitaliteit van uw medewerkers en daarmee aan het succes van uw organisatie. Samen zorgen we voor gezonde mensen én een gezonde business.