De Marechaussee Schiphol vult 250 vacatures in dankzij het Lifeguard-programma
Sinds 2018 begeleidt Lifeguard met het Boost-traject de 700 medewerkers van de Brigade Grensbewaking Schiphol van de Koninklijke Marechaussee.
Het Boost programma bevat maatwerkinterventies zoals de Lifeguard Energy Scan, voedingsadvies, gezondheidschecks en teamgerichte sessies. De resultaten zijn tastbaar: minder verloop, hogere werktevredenheid en een duidelijk aantrekkelijker werkgeversimago. Dit heet erin geresulteerd dat vacatures wel ingevuld werden.
Pascal Wolf, Commandant Brigade Grensbewaking Schiphol:
“Toen ik in 2017 begon, was er sprake van onderbezetting, een slechte reputatie en weinig werkplezier. Dankzij het Boost-programma hebben onze medewerkers weer zin gekregen om zelf verantwoordelijkheid te nemen. Het belangrijkste leerpunt voor mij persoonlijk is dat zelfs de meest kritische collega’s hun negatieve energie konden omzetten en kartrekkers werden.
Onze reputatie is duidelijk verbeterd en vacatures worden nu veel makkelijker ingevuld. Boost staat voor de kracht van de werkvloer en eigenaarschap. Dat willen we blijvend verankeren.”
Het succes van de Brigade Grensbewaking Marechaussee Schiphol in cijfers
Meer cases zoals deze.
-
15% van de Luchtmobiele Brigade gaf het BOOST-programma het cijfer 10
van de deelnemers beveelt het programma Boost aan bij collega's.
-
7 Defensieonderdelen versterken vitaliteit met Lifeguard
van de deelnemers beveelt Boost aan een collega aan.
-
69% van RadboudUMC voelt zich zelfs na anderhalf jaar nog steeds vitaler
heeft meer energie door deelname aan het Healthy Professional-programma.
