EY wilde graag de prestaties van haar medewerkers structureel verbeteren om concurrentie het hoofd te kunnen bieden. Lifeguard heeft voor het management van EY het Top Performer Programma ontwikkeld. Deelnemers van dit programma werken een half jaar lang aan hun persoonlijke energie management om hun fysieke-, mentale- en emotionele energie & weerbaarheid te verhogen. Naast het Top Performer programma rolden we binnen de gehele Nederlandse organisatie het Fit4theJob programma uit. Het TPP programma hebben we verschillende jaren uitgevoerd en ook het Fit4theJob programma draait al enkel jaren met succes. Het resultaat is een meetbare productiviteitswinst.

‘Onze medewerkers zijn gemotiveerder en hebben meer werkplezier – en dat stralen ze uit naar klanten.’