In de jaarlijkse zomeravondgesprekken worden er gedachten uitgewisseld over de toekomst van werk en verwerkt in whitepapers
Future of Work sessies
Elk jaar organiseert Lifeguard op een inspirerende plek de Future of Work gesprekken, waarbij HR-directeuren en CFO’s van vooraanstaande bedrijven en organisaties uitgenodigd worden om in gesprek te gaan over de toekomst van werk. Zij delen hun gedachten over zinvol werk en hoe hun organisaties een positieve bijdrage kunnen leveren aan de wereld.
Whitepaper 2022: Vitaliteit in verbinding
We zijn toe aan een breder concept van vitaliteit. Een concept dat recht doet aan de uitdagingen van onze tijd en gebaseerd is op de kracht van samenkomen en samenwerken. Hoe is dat zo gekomen, en vooral, wat is er nodig om een vitale organisatie te zijn in deze uitdagende tijden?
Whitepaper 2021: Bedrijven worden een force for good
We leven in een unieke tijd waarin de grote uitdagingen die op ons afkomen ons dwingen tot een herwaardering van wat we belangrijk vinden. Bedrijven zouden een positieve bijdrage aan de wereld om hen heen moeten leveren, waarbij leidinggevenden de veranderingen vóórleven en medewerkers zich afvragen wat de zin van hun leven is.
Whitepaper 2020: We werken met mensen, en voor mensen
De coronacrisis heeft de manier waarop we werken volledig op zijn kop gezet. Er is reden tot zorg: hoe houden we mensen vitaal, bevlogen en betrokken als we elkaar nog maar zo weinig zien? Alleen vitale organisaties zullen in de toekomst succesvol zijn. Zo bezien is de coronacrisis ook een kans: alles is in beweging dus nú is de tijd om een aantal veranderingen door te voeren.
