Protocol-fetisjisten

Bij zijn aantreden zei Koning Willem Alexander dat hij geen protocol-fetisjist is. Heerlijk woord – fetisjist. En je schrijft het zoals je het zegt. Ik ben ook geen protocol-fetisjist. Sterker nog, ik heb er een bloedhekel aan. Nu heb ik in mijn dagelijks leven gelukkig niet zo vaak met protocollen te maken, maar ik kom […]

Meedenken over duurzame inzetbaarheid bij Riwal

Riwal, specialist in hoogwerkers, verreikers en heftrucks, is een organisatie met 67 vestigingen in 16 landen. Riwal Benelux in Dordrecht heeft Lifeguard gevraagd om mee te denken over een vitaliteitsaanpak gericht op duurzame inzetbaarheid van haar mensen. Riwal heeft de ambitie om de beste klantervaring in de industrie te leveren. Daarvoor is het nodig dat […]

Drukke klanten

Herkent u dat? Klanten die niet terugbellen, niet reageren of zelfs nooit meer wat van zich laten horen? Zelfs al was het een leuk eerste gesprek. Ons wrangste voorbeeld is een potentiële klant die belde dat hij haast had en snel een voorstel wilde. We konden hem die middag nog even zien op Schiphol en […]

Lifeguard vitaliteitsprogramma voor OCW, SZW en VWS

We zijn trots om te kunnen melden dat Lifeguard vitaliteitspartner is geworden voor het Expertisecentrum Organisatie en Personeel (EC O&P), onderdeel van Uitvoeringsorganisatie Bedrijfsvoering Rijk. EC O&P verzorgt tweedelijns HR-dienstverlening voor de Rijksoverheid. In februari starten we in opdracht van EC O&P met het vitaliteitsprogramma ‘Regie op je energie’. Dit programma verzorgen we voor het […]

Het belang van ‘recovery’ voor teams

Vitale organisaties presteren duurzaam beter. Niet alleen individuen, maar ook teams en organisaties kunnen leren hun energie en vitaliteit te besturen. Succesvolle organisaties hebben niet alleen een goede mix van verschillende soorten positieve energie, maar wenden die energie ook optimaal aan. We onderscheiden vier soorten energie: Hoge performance energie versus hoge survival energie De beste […]

Met ‘Bruis’ naar een vitale cultuur

Erik Oosenbrug, Manager P&O bij woningcorporatie De Alliantie: “Vitaliteit moet een begrip worden binnen onze organisatie. Na twee reorganisaties bleek uit het medewerkerstevredenheidsonderzoek in 2016 dat onze mensen niet meer zo lekker in hun vel zaten. Bovendien hebben we te maken met een personeelsbestand met een hoge gemiddelde leeftijd en lange dienstverbanden, en mensen moeten […]

Week van de Werkstress bij Menzis

Met circa 2,1 miljoen verzekerden hoort Menzis bij de grotere zorgverzekeraars van Nederland. In totaal huisvest de organisatie ongeveer 1.700 medewerkers. In het kader van de Week van de Werkstress campagne loopt er deze week op de kantoren van Menzis in Groningen, Wageningen en Enschede een Lifeguard Inside coach een dag mee op de werkvloer. Deze […]

1 2 11 12 13 15 16